保安服務合同簽約流程

1、業務洽談。通過網絡、電話或其他方式，建立聯系，進行先期的溝通，確定與服務客戶合作意向。
 2、現場勘查。分公司營銷部要及時對服務客戶進行現場勘查，勘查內容包括：方位、周圍環境、客戶基本概況。
  3、客戶評估。根據現場勘查情況，如實填寫“合同評審表”，由分公司負責人確認，決定是否提供保安服務。
   4、服務策劃。根據現場勘查及評估情況，設計保安服務策劃方案，方案內容包括：保安人員的數量、素質要求、技能要求，裝備配置，主要工作內容及使用的其它設施，經負責人審批后與客戶進行溝通，向客戶報送投標書或安保方案。
5、合同簽約。保安服務內容及合作意向確定后，雙方簽訂保安服務合同，合同簽訂后由營銷部存檔。
 6、人員上崗。根據保安服務合同，由管理部確定上崗的人員，由營銷部及管理部負責人帶領保安人員到達客戶單位，開始崗位交接、上崗執行任務。

保安員一日工作流程

1、上崗前準備。著好保安服裝，提前10分鐘到達值班室。
   2、接班。到達值班室，和交班隊員進行工作交接，詳細了解上一班執勤情況和當班應注意的事項，清點執勤物品是否損壞和監控設備是否正常運轉，雙方要在交接班記錄本上簽字確認。
   3、工作。根據合同內容和客戶的要求，做好當班的門衛守護和巡邏工作。
   4、交班。提起前做好交班準備工作，整理當天執勤工作情況，將當班時發生的情況、問題、處理情況和注意事項向接班隊員交代清楚，并將物品交接，在交接班記錄本上簽字確認。