時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間從公司成立至今已經(jīng)走過(guò)來(lái)二十五的歷程，四月二十七日即將迎來(lái)它的成立二十五周年，作為與它共同成長(zhǎng)的一份子目睹了它的成立、發(fā)展和輝煌，站在高大、雄偉、嶄新的華威大廈前，回首往事感慨萬(wàn)千。

1993年的5月的一天，舅舅突然來(lái)到我家對(duì)我說(shuō):保安公司正在招人，你去報(bào)名吧。當(dāng)時(shí)保安公司是一個(gè)新生的事物，具體是做什么的不知道，只知道是公安局的下屬單位，作為一名閑散在家的一名學(xué)生得到這樣的消息是多么的激動(dòng)，當(dāng)我?guī)е鴿M(mǎn)心的好奇、渴望報(bào)名時(shí)，看到是租賃的辦公場(chǎng)所，破舊的辦公家具，和幾名穿著樸素的工作人員。我記得當(dāng)時(shí)報(bào)名的有400多人，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試、體檢、政審我有幸成為53名中的一員，隨后是嚴(yán)格的理論、隊(duì)列、擒敵訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)會(huì)操表演后繼續(xù)訓(xùn)練，遲遲不能上崗，當(dāng)時(shí)心里很不安。

后來(lái)得知由于保安公司是一個(gè)新生的企業(yè)，培訓(xùn)出來(lái)的保安隊(duì)員素質(zhì)怎么樣，各單位的負(fù)責(zé)人不敢聘用，都持觀(guān)望的態(tài)度，還是公司的荀總帶著兩位副總到各個(gè)單位推銷(xiāo)，還許諾先干活滿(mǎn)意了再給錢(qián)，不滿(mǎn)意退回來(lái)的不要錢(qián)，誠(chéng)意感動(dòng)了一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們，先試試吧，我們這一批保安員才逐步上崗，我是6月末正式上崗執(zhí)勤，分到水泥廠(chǎng)，成為一名保安隊(duì)員。后來(lái)由于保安員在工作中能?chē)?yán)格按照客戶(hù)的要求執(zhí)行，服務(wù)質(zhì)量好，保安隊(duì)員出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

1994年底公司成立了保安大隊(duì)，我被調(diào)回公司任內(nèi)勤，歷任副隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、督導(dǎo)部副主任、副大隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)于2005年調(diào)保安駕校任辦公室主任、教務(wù)處主任、副校長(zhǎng)于2012年調(diào)集團(tuán)任運(yùn)營(yíng)中心主任，2016年調(diào)任濟(jì)寧分公司總經(jīng)理至今在十幾個(gè)崗位上工作過(guò)。這期間公司進(jìn)行了幾次搬家，公司成立三個(gè)月后搬到東關(guān)大街部隊(duì)一個(gè)招待所辦公。94年公安局搬出，年底公司搬到老公安局辦公，才算是有了一個(gè)像樣的辦公場(chǎng)所。05年駕校成立，06年底保安駕校辦公大樓竣工，09年公司改制，成立了華威集團(tuán)公司，2015年華威保安大廈竣工，華威人有了自己的辦公大樓。保安員從業(yè)人員從93年53人，2018年到達(dá)7000人。年收入由最初的幾十萬(wàn)元到達(dá)3億多。分公司20多個(gè)，業(yè)務(wù)由國(guó)內(nèi)做到海外。保安員的工資由最初的100元/月到3、4千元/月。當(dāng)然，公司的發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷了很多的困難和挫折，特別是公司沒(méi)有改制之前，管理機(jī)制不利于公司的發(fā)展，員工大鍋飯思想嚴(yán)重，加之當(dāng)時(shí)收費(fèi)低、公司經(jīng)營(yíng)困難，到了停止不前的地步，經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，但公司領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，高瞻遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄領(lǐng)導(dǎo)我們堅(jiān)持了過(guò)來(lái)，而且業(yè)務(wù)還有了大的發(fā)展，一年一個(gè)臺(tái)階。之所以寫(xiě)這么多，我想表達(dá)的是公司發(fā)展這么好，是所有華威人共同努力的結(jié)果，更離不開(kāi)的是我們有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人和一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。自己的發(fā)展離不開(kāi)公司這個(gè)平臺(tái)，想想自己從一個(gè)啥也不會(huì)的社會(huì)青年變成了一個(gè)管理三百多人隊(duì)伍的總經(jīng)理，離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)，離開(kāi)了公司平臺(tái)，或許什么也不是。

這二十五年來(lái)，進(jìn)入公司的同事大概也有幾千人，但有很多人都因?yàn)檫@樣那樣的原因沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)而中途離開(kāi)了公司，在2017年公司的表彰大會(huì)上，自己默數(shù)了幾遍當(dāng)初公司成立時(shí)的同事已經(jīng)不超過(guò)十個(gè)人，現(xiàn)在都成了公司的高管和中層領(lǐng)導(dǎo)，他們都是公司的寶啊。

自己也曾經(jīng)產(chǎn)生過(guò)這樣那樣的想法，特別是在2005年從保安大隊(duì)調(diào)到駕校任辦公室主任時(shí)，自己剛在新的崗位上熟悉了情況，有了工作規(guī)劃和目標(biāo)，突然從管理隊(duì)伍的崗位調(diào)到了文職崗位。很有情緒，當(dāng)時(shí)也有人勸我，別再干了，出去干個(gè)小買(mǎi)賣(mài)也比干這個(gè)強(qiáng)，有了離職的想法,工作上也有些消極。當(dāng)時(shí)荀總談話(huà)說(shuō)：駕校剛開(kāi)始申辦，作為公司重要的業(yè)務(wù)部門(mén)很需要一名懂文字的人員去協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展申辦工作，你有這方面的特長(zhǎng)，調(diào)你過(guò)去要盡快的適應(yīng)工作，不要有顧慮，作為一名管理者應(yīng)該適應(yīng)各種崗位，不同的崗位都應(yīng)干出成績(jī)。不要因?yàn)閸徫徽{(diào)整而產(chǎn)生消極的情緒。荀總的話(huà)如醍醐灌頂，以后我全身心的投入到工作中，以后無(wú)論在那個(gè)崗位，無(wú)論遇到什么挫折，我都想起荀總的話(huà)，時(shí)刻鼓勵(lì)自己，要堅(jiān)持，不論做什么工作都應(yīng)竭盡全力。通過(guò)不斷的努力，自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力也不斷的提高和加強(qiáng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可，逐步走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

回顧過(guò)去，感恩有你，展望未來(lái)，我們信心百倍，2018年我們喜迎公司成立二十五周年，2018年也是公司二五規(guī)劃實(shí)施第二年，確立了華威新夢(mèng)想、新起點(diǎn)、新征程的主題和實(shí)現(xiàn)華威50年的初步奮斗目標(biāo)，制定了《華威法》，成立了華威商學(xué)院，發(fā)展的平臺(tái)更寬闊。讓我們常懷感恩之心，常有感恩之行，讓我們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回饋公司，讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng)華威輝煌。