吹面不寒楊柳風，沾衣欲濕杏花雨。值此春風浩蕩，萬物復蘇的美好季節，我們迎來了華威保安公司成立25周年的大慶。作為華威保安公司的一名員工，作為華威公司駐微山一中保安班負責人，我備感欣喜，備受鼓舞。

兩年前，在公司領導的支持與指導下，我來到微山一中就任校園的保安班班長一職。臨行之時，公司領導一再告誡：由于學校人群密集，治安防控薄弱，學生的自我保護意識和自我保護能力相對較差，因此，校園突發事件極易發生。故而，校園安全問題成了全社會關注的焦點，也是我們工作的重點。

同時，公司領導也一再叮囑：儀容儀表代表公司形象；文明用語體現個人素養；富有責任心能成大事；優質服務譜寫和諧篇章。領導的囑托與叮嚀讓我感到肩上責任重大的同時，作為華威員工的榮譽感和使命感也在那一刻于我的心間悄然升起。作為華威保安在微山一中的負責人，我也感到了肩上責任的重大。于是，我暗下決心：無論是為了樹立公司的形象，還是實現自我的價值，我都要把這份工作做好。

微山一中是微山縣在校生最多的一所學校，高中三個年級的在校生就有近6000人。此外，學校教職員工800多人。來到微山一中后，我主動找到了學校王玉強校長以及保衛科長李玉軍同志。在向王校長和李科長匯報了我們公司的工作要求后，我帶領我們的保安團隊竭盡全力做好學校的保安工作。兩年來，在公司領導和學校領導的支持下，我們的保安班圓滿完成了各項工作，得到了各級領導、學校和社會的廣泛贊譽。在工作中，本人對于如何做好學校的保安工作也感悟頗多，收獲頗多。

一、注重理論學習，提高隊伍政治思想素質

注重強化政治理論建設，不斷提高自身思想政治素質是當前做好保衛工作的前提和保障。為此，在工作中我們注重思想政治學習，以不斷充實自我。

以人為本、全面協調、可持續發展的科學發展觀是當前做好新形勢下學校保衛工作，加強治安綜合治理，維護學校治安秩序和創建“平安校園”的重要理論指導。為此，我們多次組織一中保安班全體同志認真學習領會科學發展觀重要精神。作為一名共產黨員，我尤其注重引導學校保安處的同志們組織學習我黨“紅船精神”：開天辟地、敢為人先的首創精神；堅定思想、百折不撓的奮斗精神；立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。通過系列學習，確保保安班的同志們能以先進、優秀的思想武裝頭腦，指導工作，為學校新時代的發展、改革保駕護航。

學習中，我們認識到：學校保衛工作堅持以人本的核心內容就是要注重以學生為本，突出學生在學校安全保衛工作全過程的主體地位。學生是學校的主體，也是學校安全保衛工作之本，那么，確保學校廣大師生平安就是我們保衛部門工作的出發點和落腳點，是創建“和諧校園”的基礎。我們的保安工作也要圍繞學生這一工作重心，滿足廣大學生安全要求，保障學生生命財產安全，維護學生合法權益，為他們提供良好的治安環境。

二、定期進行業務訓練，不斷提高工作能力

個人能力的提高，源于不斷的學習和訓練。只有通過有針對性的學習和訓練，才能提高自身的業務水平，從根本上增強隊伍的凝聚力和戰斗力。為此，我們定期進行業務訓練，以強化個人身體和業務素質。

我們利用值班外的空閑時間，認真組織一中保安隊伍學習《保安服務條例》、《微山一中班主任管理條例》《微山一中學生管理條例》，以提高崗位履職水平，真誠服務師生，為學校穩定發展保駕護航；強化技能培訓，提高服務意識。我們時時以重安全、嚴履職為出發點，從工作職責、行為規范、安全防范等全方位進行集中培訓。

學習中，我們認真研究學校安全保衛工作出現的新情況、新問題，用創新的思想理念指導工作思路，用創新的措施破解工作難題，不斷提高師生的安全感。

通過學習培訓，進一步增強了安全防范意識，不斷提升保安人員的規范服務技能，明確工作任務，為做好安保工作奠定堅實基礎。

嚴格考核機制，做到獎懲分明。我們嚴格執行公司制定的績效考核制度，對考評中發現的問題，及時糾改。對屢查屢犯、工作馬虎和不稱職的隊員，及時向公司匯報更換人員，從而激勵保安隊員愛崗敬業的工作熱情。

三、健全保安工作組織，明確個人職責

找準學校安全保衛工作的切入點之后，我們就在指導實踐上下足功夫。為此，我們明確了每個人的責任和職責。

為樹立良好華威形象，進一步做好安全教育工作，切實加強安全教育工作的效果，我們主動配合學校，細化了保安班每個成員的工作分工與職責。我們還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解、落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，保安人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

四、常規工作緊抓不懈，真誠服務學校師生

兩年來，我和我的保安班嚴格要求自己，勤奮努力，在安全保衛工作崗位上，努力做好本職工作，想師生之所想，急師生之所急，敢于講真話，勇于辦實事，常規工作緊抓不懈，為全校師生員工竭誠服務，圓滿完成上級交給的各項任務。

1、認真執行學生外出與家長來訪登記制度。

微山一中實行封閉式管理，上課期間封閉校門。學校實行學生外出與校外人員來訪登記制度，以確保學校教學秩序。學生在校期間，除校內人員外，教學區內不準任何校外人員與學生來往；學生在校學習期間，一般不準隨便出校，如有事需出校門，必須攜帶由班主任批準的假條，經門衛值班人員許可，方可外出。校外人員來訪，無論因公或因私到校都要在保衛科出示有效證件，電話聯系相關人員，并如實填寫《來訪登記表》，得到門衛值班人員許可，方可入內。學生外出，須出具由班主任簽字的請假條方可離校。在工作中，我們嚴格執行登記制度，確保了學校教學秩序的井然有序。

2、認真組織開展學校安全檢查工作。

我們始終把安全檢查作為經常性工作常抓不懈，在檢查中不貪快，不貪多，看實績，對檢查中發現的問題和隱患，能整改的全部立即整改，不能立即整改的，及時提出整改意見，使安全隱患消滅在萌芽狀態，保證校園安全穩定。

3、積極主動做好學校安全保衛工作。

在工作中，我們保安班根據微山一中的教學和工作需要，創造性地積極主動開展了多項工作，均以高效、平安、和諧的業績助力學校騰飛和發展。

我們開展嚴查翻墻上網學生活動，利用巡邏車嚴查晚自習后學生戀愛，督促深夜在教室自習的同學回宿舍休息，結合高考、中考、事業編等各項考試要求做好考試保安工作，積極參與學校消防救災演練活動，積極投身校園防震救災演練活動，積極主動做好學校聯歡會、運動會的安全保衛工作。

在微山一中，作為華威保安的形象代言，我們盡心竭力，努力工作。一直以來，我們的工作均得到了公司及學校領導的高度贊揚。我們相信，只要繼續堅持秉承“崇德、敬業、開拓、創新”的華威精神，我們每一個華威人的明天會更加美好！