近日，集團公司被山東省文明委授予“2016年度省級文明單位”榮譽稱號，這標志著集團在文明創(chuàng)建工作方面又邁上了新臺階。
 

 

圍繞創(chuàng)建省級文明單位，集團黨總支制定下發(fā)了《文明單位建設(shè)管理辦法》，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了文明單位的評選標準、考核辦法、獎懲制度，堅持把開展創(chuàng)建活動與集團戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控、黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、員工隊伍建設(shè)有機結(jié)合，做到統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一規(guī)劃。
 

 

在創(chuàng)建活動中，華威以德育人，以信強企，用儒家傳統(tǒng)文化來教育引領(lǐng)員工做人做事。華威保安先后開展了“企業(yè)文化年”、“質(zhì)量提升年”、“三化建設(shè)年”、“三講兩學”主題教育活動，通過深化企業(yè)文化建設(shè)來推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進員工轉(zhuǎn)變工作作風、提升執(zhí)行能力、強化工作落實、樹立良好形象。同時創(chuàng)辦了《華威保安報》、《華威文苑》及華威官網(wǎng)、微信平臺，通過舉辦集中教育活動、骨干培訓(xùn)班、技能比武、文體娛樂等活動，提升員工素質(zhì)，增強了員工對集團文化的認同和對企業(yè)的歸屬感。
 

 

華威以人為本，關(guān)愛員工。自2010年，集團成立了“職工互助基金會”，開展員工互幫互助，給困難員工以必要的幫助，讓困難員工感到公司的溫暖，真心實意為員工排憂解難。截止到2017年2月底，共募集資金155.8萬元，累計向774名困難職工發(fā)放救助款53.2萬元，向84名職工子女發(fā)放高考獎學金7.24萬元，向遇有臨時性困難的128名職工發(fā)放臨時性借款26.2萬元。
 

 

華威快速發(fā)展不忘社會責任，2010年11月，企業(yè)開展了由集團董事長、總裁荀金慶，著名經(jīng)濟學家陳湛勻教授倡議發(fā)起的“愛心雞蛋工程”捐贈活動。愛心基金成立以來，廣大華威員工捐款十余萬元，向曲阜的南辛、吳村、王莊、石門山、防山、息陬鎮(zhèn)、姚村鎮(zhèn)、小雪街道辦事處、陵城鎮(zhèn)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的67所小學，捐贈愛心雞蛋24600余斤，受助小學生3429名。連續(xù)4年資助防山鄉(xiāng)的9名困難家庭的小學生，每年“六一”兒童節(jié)都送去慰問金、慰問品。同時，在重大災(zāi)難面前，先后向印度洋海嘯、汶川、玉樹及魯?shù)闉?zāi)區(qū)人民捐款捐物達50萬元。
 

 

華威保安集團通過一系列創(chuàng)建活動，為把華威建設(shè)成為一流的國際化民族保安企業(yè)提供了精神支撐和文化保障。多年來，集團先后榮獲 “全國模范職工小家”、“山東省企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、“山東省模范職工之家”、“濟寧市文明單位”、“濟寧市重合同、守信用單位”等多項榮譽稱號。