3月11日，山東華威保安集團曲阜總部會議大廳燈火通明，氛圍熱烈，集團三屆三次股東代表暨四屆三次職工代表大會在這里隆重召開。集團公司股東、職工代表116人出席會議，駐外地公司的代表通過視頻參加會議。

首先召開大會預備會，會議審議通過了“會議主席團、秘書長名單”，“大會議程”。

上午8點30分，在雄壯的國歌聲中，集團“兩會”隆重開幕。會議由集團黨總支副書記李曉虎主持。

常務副總裁楊中河作《工作報告》；董事長、總裁荀金慶作《董事會工作報告》；工會主席孫凡華作《監事會工作報告》；副總裁顏承國作《財務工作報告》；副總裁孫勇作《職工代表提案落實情況的報告》；工會主席孫凡華作《職工互助基金和華威愛心基金使用情況的報告》。

大會審議了集團《華威基本法（草案）》、《股東（代表）大會議事規則（草案）》；財務總監邱玉華、常務副總裁楊中河、工會副主席張慶來分別宣讀了《關于2017年度分紅及變更集團公司名稱、增加注冊資本的決議》、《關于增補兩名董事的議案》、《關于設立“華威保安創立紀念日”的決議》及《關于為老員工頒發“功勛紀念章”的決議》。

會上，集團公司董事長、總裁荀金慶作的董事會工作報告引起代表共鳴。報告總結了董事會2017年度工作情況，對2018年需要主抓的幾項工作作了說明。他指出，2017年，集團是集團實施“二五規劃”的第一年，在集團董事會的帶領下，主動適應新常態，積極應對新挑戰，上下同心，穩中求進，較好完成了各項工作任務。一是，制定并組織實施了《二五發展規劃》。二是，2017年度公司取得了較好的經營業績，營業收入突破3億元；三是，加強了公司立規工作，制度體系建設進一步完善；四是，對企業文化建設體系進行了重構，企業文化建設工作開創了新局面；五是，完成了安防科技公司的合并分立和資產重組；六是，加強了董事會及高管隊伍的自身建設。

荀董事長強調，2018年董事會主要抓的幾項重點工作是：進一步抓好董事會及高管隊伍自身建設；繼續抓好規章制度體系建設；強化企業文化體系建設，提升企業文化建設水平；抓好商學院建設工作；進一步規范安防科技公司的經營和管理，為上市打好基礎。

荀董事長最后指出，2018年將是華威發展史上意義非凡的一年，我們將迎來公司創立25周年華誕，這一年，我們將鑄就華威創立50周年新夢想，將是華威又一個25年發展的新起點，將邁進發展的新征程。同志們，讓我們共同努力，為實現華威五十年夢想而努力奮斗！

各代表分組對大會議項進行了充分討論。代表們一致表示，荀董事長作的董事會報告高瞻遠矚，戰略性、導向性較強，確立了集團公司2018年及將來的發展目標和工作方向。常務副總裁楊中河作的2017年度工作報告客觀實際，操作性較強，為集團公司2018年重點經營工作提出了具體目標和要求。通過表決，大會全票通過了各項報告和議項。

大會的召開，展現給大家四大亮點，第一，通過了《華威法》。對于完善公司治理機制，規范經營管理，保證股東及職工利益，實現華威長治久安、基業長青具有重要保證作用。第二、成立《華威商學院》。通過學院的建立，培養師資、抓好培訓，提高華威各級骨干素質、提升華威競爭力。第三，2018年是華威創立25周年，確立了華威新夢想、新起點、新征程的主題和實現華威50年的初步奮斗目標。第四，確立了把每年的4月27日作為華威成立紀念日，并頒發紀念獎章。表彰為華威奮斗20多年的老同志，激勵全體華威人勇于擔當、無畏坎坷，創新創業的激情，為實現華威新夢想提供了強大支撐。