2024年1月27日，集團2023年度工作總結暨2024年度工作部署會議在集團總部召開。集團高管、行管人員及各區域總部、事業部、各子、分公司全體行管參加會議，董事局主席荀金慶出席會議并講話。會議由黨總支書記李曉虎主持。

會上，集團董事局主席荀金慶對集團2023年的工作進行了總體評價，指出了在經營管理中存在的突出問題及原因，對當前所面臨的嚴峻、復雜、多變的社會和經濟形勢進行了分析。他強調，2024年，在“穩大局、降成本、保效益、求發展”這一總的思想指導下，要突出抓好七項重點工作。一是，穩住大局，重點抓“三穩”。確保2024年業績穩定回升。二是，抓全面改革創新，拿出勇氣，自己開刀，自我革命。三是，緊緊抓住承包責任制這個總的抓手，落實責任，實現責權利結合。四是，精減機構和行管人員，增收節支，降本增效。五是，規范用工管理，規避用工風險，解決用工中的突出問題和風險點。六是，切實抓好賬款回收，確保資金鏈安全。七是，加強中高管理隊伍建設，以鐵的手腕整治隊伍中存在的各種亂象和不正之風，凈化內部環境。

執行官楊中河對2023年度工作進行了全面總結。2023年，華威迎來了創立30周年，這是集團發展歷程中一個重要的時間節點。一年來，面對嚴峻復雜的經濟形勢，集團認真貫徹“三五規劃”，堅持以市場為導向，以客戶需求為中心，實施“突出重點、優化布局，雙輪驅動，轉型升級，重質量、重管理、重效益，實現穩步、健康、持續、高質量發展”的總戰略。在集團董事局的堅強領導下，全體員工攻堅克難、努力奮斗，通過全面推行改革創新工作，進一步完善內部治理體系；加強營銷工作，打造優質的營銷團隊；扎實推進項目“三化”建設，不斷提升客戶滿意度和認同度；持續開展“幸福華威”創建活動，員工凝聚力、獲得感得到有效體現；實施品牌營銷升級工程，“華威保安”品牌成功入選省級特色勞務品牌，企業的美譽度和影響力得到了進一步提升等各項舉措，確保了集團各項業務工作的順利開展及隊伍建設水平的顯著提升。

執行總裁顏承國傳達了集團2024年度工作計劃、要點及目標任務：面對當前國內外經濟形勢，要把握大局，審時度勢，穩住陣腳，順勢而為。堅持全面推進改革創新為全年工作總抓手，推行逐級承包責任制，改革用人制度和考核制度，精減行管機構和人員。加強各級領導班子建設，建設有使命擔當、務實的經營管理團隊，團結帶領廣大員工攻堅克難，戰勝因大環境所造成的不利影響，努力實現公司健康、穩定發展的新局面。

曲阜分公司、日照分公司在會上作了典型發言，對分公司在當前社會經濟形勢大環境下，取得較好效益的經驗進行了介紹。

會上，集團與各區域、事業部簽訂了《經營承包責任書》。

會議的召開，鼓舞和振奮了員工士氣，統一了思想。2024年，華威全面推行改革、重質量、創效益的“集結號”已經吹響，我們將以推動主營業務和效益目標的高質量提升，以“社會尊重、員工幸福、負責任、有情懷”的華威人奮進新姿態，為企業的改革創新發展譜寫新的篇章。