集團教育培訓活動開展以來，上海區(qū)域認真組織籌備，嚴格按照活動配檔表開展各項工作。通過系統(tǒng)的培訓，切實提高了中層及以下行管人員、保安管理骨干以及保安人員的專業(yè)技能、職業(yè)道德和應急處置能力，促進了隊伍管理水平和服務水平的穩(wěn)步提升。

抓實教育動員  做好思想引領

為了進一步提高保安隊伍的整體素質(zhì)和能力，加強員工的思想引領和團隊凝聚力，7月以來上海區(qū)域各子、分公司保安公司陸續(xù)開展教育培訓活動動員，旨在通過理論學習、思路牽引和學習互動等方式，增強參訓員工的學習熱情，提升學習的效果。

活動動員中，區(qū)域總部、各子、分公司領導強調(diào)了學習教育培訓對于提升保安隊伍素質(zhì)的重要性，并希望全體保安員能夠充分認識到自身角色的重要性，不斷學習、不斷進步、不斷提升自我修養(yǎng)和專業(yè)能力，切實發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，為客戶服務和公司發(fā)展創(chuàng)造價值。

通過學習教育培訓動員，各級管理骨干和保安員充分認識到了教育培訓的重要性和及時性。他們表示將查找自身存在的問題和短板，認真參加區(qū)域組織的教育培訓活動，更好地提升自身能力和素質(zhì)。

抓準培訓內(nèi)容  突出培訓效果

瞄準問題學、突出問題學，才能讓教育培訓的效果更好落地。教育培訓開展以來，上海區(qū)域結合不同崗位存在的突出問題，陸續(xù)開展了針對性的培訓，組織了一系列培訓活動，并注重抓準培訓內(nèi)容，突出培訓效果。

上海公司結合當前存在的行管人員預算管理能力較弱的現(xiàn)狀，邀請區(qū)域財務總監(jiān)進行授課，通過學習財務方面的基本管理規(guī)定以及預算管理計算的方式方法，還通過互動提問的方式，進一步提升了分公司經(jīng)理對于財務管理規(guī)定相關知識的掌握；海南分公司通過骨干參觀見學的方式，組織骨干走到先進項目部中去，學習管理方式方法以及員工的服務標準。

只有找到病根，才能對癥下藥。上海區(qū)域瞄準問題開展培訓，抓準教育培訓的內(nèi)容，有效提升了學習的針對性，提升了培訓的效果。

抓好基礎技能 提升服務標準

只有提高保安員的專業(yè)素養(yǎng)和服務標準，才能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、可靠的安全服務。教育培訓活動中，上海區(qū)域各子、分公司通過基礎技能強化培訓，進一步夯實基礎，提升服務標準。

江蘇公司、浙江分公司突出禮儀形象的培養(yǎng)，包括穿戴整齊、儀態(tài)端莊、言談舉止得體等方面，通過規(guī)范化的形象要求，提升保安員在客戶心目中的形象素質(zhì)；通過隊列訓練和三步交接崗等基礎技能的訓練，鞏固保安員的基礎技能，展現(xiàn)良好的精神風貌。

抓好基礎技能培訓，很好的帶動和鼓勵保安員不斷學習和自我提升，不斷更新知識和技能，提高服務水平，也展示出保安員的良好形象。

教育培訓活動開展以來,上海區(qū)域總部各級管理骨干、保安員的業(yè)務知識、職業(yè)道德素養(yǎng)、責任意識以及個人業(yè)務技能得到了初步加強，教育培訓活動按照計劃持續(xù)展開。