6月7日至8日，集團組織召開2024年度人力資源、財務及行政管理工作會議。

   集團高管、各職能部門負責人、人力資源、行政、財務中心全體工作人員，各區域總部、事業部負責人及相關工作管理人員參加了會議。會議由集團董事局副主席李曉虎主持。

會上，集團董事局主席荀金慶作了重要講話，充分肯定了人力資源、行政及財務工作的成績，指出了當前工作中存在的突出問題。荀主席就做好人力資源管理，尤其是用工風險管控工作提出了要求，一是，充分認識當前用工風險高發期規避用工風險的重要性；二是，把用工風險管理作為重中之重，抓細、抓嚴、抓實、抓好；三是，規范用工風險管控，把好員工入職、在職、離職關；四是，加強人員選配，把責任心強、綜合能力較高的人員充實進來，并做好穩定工作；五是，做好常態化培訓，提升素質；六是，做好人文關懷、文化宣貫、人性化管理工作。

在對下步的行政、財務管理工作他指出，一是，要充分認識當前的形勢，提高對抓好行政財務管理工作的重要性的認識；二是，要增強成本意識和預算意識；三是，嚴格落實各項財務制度；四是，要提高對信息安全管理重要性的認識，認真落實信息安全管理制度；五是，抓好應收賬款的回收，避免呆、壞帳發生，確保資金鏈的安全和穩定。

會議總結了2023年以來的人力資源、財務及行政管理工作情況，表彰獎勵了2023年度人力資源管理工作先進單位。傳達了集團近期出臺的助推三項工作創新提升的一系列文件并對有關細節進行了解讀。人力資源、法務、運營等部門以用工風險防范為主題，分別就人力資源管理工作流程規范、員工保險管理、加強用工風險管控、有效預防勞動爭議糾紛、如何應訴、運營管理中用工風險管控要點分別進行了專題培訓。