6月7日至8日，集團(tuán)組織召開2024年度人力資源、財務(wù)及行政管理工作會議。

   集團(tuán)高管、各職能部門負(fù)責(zé)人、人力資源、行政、財務(wù)中心全體工作人員，各區(qū)域總部、事業(yè)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作管理人員參加了會議。會議由集團(tuán)董事局副主席李曉虎主持。

會上，集團(tuán)董事局主席荀金慶作了重要講話，充分肯定了人力資源、行政及財務(wù)工作的成績，指出了當(dāng)前工作中存在的突出問題。荀主席就做好人力資源管理，尤其是用工風(fēng)險管控工作提出了要求，一是，充分認(rèn)識當(dāng)前用工風(fēng)險高發(fā)期規(guī)避用工風(fēng)險的重要性；二是，把用工風(fēng)險管理作為重中之重，抓細(xì)、抓嚴(yán)、抓實(shí)、抓好；三是，規(guī)范用工風(fēng)險管控，把好員工入職、在職、離職關(guān)；四是，加強(qiáng)人員選配，把責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力較高的人員充實(shí)進(jìn)來，并做好穩(wěn)定工作；五是，做好常態(tài)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)；六是，做好人文關(guān)懷、文化宣貫、人性化管理工作。

在對下步的行政、財務(wù)管理工作他指出，一是，要充分認(rèn)識當(dāng)前的形勢，提高對抓好行政財務(wù)管理工作的重要性的認(rèn)識；二是，要增強(qiáng)成本意識和預(yù)算意識；三是，嚴(yán)格落實(shí)各項財務(wù)制度；四是，要提高對信息安全管理重要性的認(rèn)識，認(rèn)真落實(shí)信息安全管理制度；五是，抓好應(yīng)收賬款的回收，避免呆、壞帳發(fā)生，確保資金鏈的安全和穩(wěn)定。

會議總結(jié)了2023年以來的人力資源、財務(wù)及行政管理工作情況，表彰獎勵了2023年度人力資源管理工作先進(jìn)單位。傳達(dá)了集團(tuán)近期出臺的助推三項工作創(chuàng)新提升的一系列文件并對有關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行了解讀。人力資源、法務(wù)、運(yùn)營等部門以用工風(fēng)險防范為主題，分別就人力資源管理工作流程規(guī)范、員工保險管理、加強(qiáng)用工風(fēng)險管控、有效預(yù)防勞動爭議糾紛、如何應(yīng)訴、運(yùn)營管理中用工風(fēng)險管控要點(diǎn)分別進(jìn)行了專題培訓(xùn)。