為進一步加強保安隊伍建設，不斷提升骨干隊伍綜合素質和業(yè)務能力，濟寧分公司于2月26日至2月28日組織全體項目經(jīng)理開展了為期三天的春季骨干培訓。

為抓好本次培訓活動順利實施，分公司高度重視，精心組織，成立培訓小組，各授課人員認真準備授課內容。

2月26日上午，分公司總經(jīng)理孟凱作培訓動員，結合當前市場形勢，強調了開展本次培訓的目的及意義，要求全體骨干保持危機感與緊迫感，立足崗位履職盡責。并對項目經(jīng)理日常運營管理、客戶規(guī)章制度落實、客戶有效溝通、隊伍風險管控、經(jīng)營能力等工作提出要求。

培訓堅持理論與實踐相結合，培訓內容包括《集團2025年經(jīng)營指導思想》、《關于推進深化內部改革的意見》、《董事局荀主席在2024年工作總結暨2025年工作部署會議上的講話要點》、增值服務的具體落實措施及意義、骨干應知應會、項目規(guī)范化標準、招聘入職把關、風險管控事項、服裝管理規(guī)定以及軍事隊列訓練。整個培訓過程環(huán)節(jié)緊湊、重點突出，全體參訓骨干認真聽講、刻苦訓練，努力掌握所學知識。培訓的最后，由參訓骨干逐一帶隊演練，強化實訓能力。

通過開展此次培訓，進一步增強了基層骨干保安業(yè)務技能，為促進2025年保安工作開展夯實了根基。下一步，分公司將持續(xù)深化開展崗位練兵活動，堅持學以致用，全面提升保安隊伍綜合素質，提升服務質量，確保公司業(yè)務穩(wěn)定健康發(fā)展。