近幾年內地保安行業迅猛發展，但也隨之出現了管理落后、違規用工、惡性競爭等諸多不良現象。為了促進行業良性健康發展，江蘇省保安協會專門出臺下發通知，進一步規范全省保安服務市場秩序。 

隨著保安服務市場放開，江蘇保安企業放量增加。據江蘇省保安協會有關負責人介紹，目前江蘇共有保安企業763家，保安員數量超過23萬人，成為公安機關維護社會治安的重要輔助力量，在維護社會公共安全工作中發揮著突出作用。

值得引起注意的是，在全行業快速發展的同時，部分保安服務企業觀念落后、管理薄弱，不以優質服務取信客戶、創新經營，而以低于成本價格惡意競爭、搶占市場，嚴重擾亂了市場秩序，甚至影響金融、軍工等重點要害單位的安全服務質量。 

據了解，一些保安企業以低于成本價格惡意競爭、搶占市場的背后，就勢必在其他方面壓縮成本，其中最常見的就是要求保安員加班并克扣其加班工資和福利等，這不僅嚴重損害了保安員的合法權益，也影響了服務質量。 

為此，江蘇省保安協會要求各保安服務企業要以對員工負責、對行業負責、對客戶負責、對社會負責的態度，遵循自愿、平等、公平、誠信的市場競爭原則，堅持公平競爭、以質取勝的營銷理念，進一步強化企業內部管理，創新服務品牌模式，提高保安服務質量，規范保安服務經營行為，維護保安服務市場秩序，保障保安服務產業健康持續發展。

經過深入調研論證并充分征求相關監管部門意見，江蘇省保安協會依據江蘇省人社廳確定的最低工資標準，加上政府規定的社會保險、公積金、法定節假日加班費等費用構成，初步測算確定了保安服務行業人力防范最低用工成本指引。各會員單位在新簽、續簽保安服務合同(協議)時，應在用工成本的基礎上，根據每個保安項目的具體情況進行實際成本核算和服務費協商，不得以低于當地保安服務行業人力防范最低用工成本參與保安服務項目招投標，確保向社會提供性價比科學合理的保安服務。 

此外，江蘇省保安協會要求各保安服務企業推進規范化管理，與客戶單位、保安員簽訂合法有效的合同，分別相應載明提供保安服務項目、收費標準、質量標準、權利義務和保安人員工資福利、社會保險、責任風險等內容，并要以不低于當地最低工資標準支付保安員工資報酬。

江蘇省保安協會還要求各企業嚴格執行《勞動法》規定平均每周工作時間不超過44小時的工時制度，不得以延長工作時間方式變相降低保安員薪酬標準；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障保安員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時，且須按標準支付高于保安員正常工作時間工資的工資報酬。另外，要按時足額支付保安員社會保險費，不得以社會保險個人交金部分現金發放方式變相逃避繳納社會保險費；要健全完善職業培訓制度，有計劃地對保安員進行職業培訓。 

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