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以務(wù)實的精神做好保安服務(wù)行業(yè)

發(fā)布時間:2019-01-25 作者:

所謂務(wù)實,就是講究實際,實事求是,注重解決實際問題,提升工作效率。一個務(wù)實的人可以做到察實情、講實話、辦實事,不搞形式主義,不做表面文章。它既是一個人的精神和態(tài)度,也是一種思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。


在我國,對于務(wù)實作風(fēng)的推崇自古有之。東漢政論家、文學(xué)家王符在《潛夫論》中說:“大人不華,君子務(wù)實?!币庵赋删妥恐娜瞬粦?yīng)追求外在華,有修養(yǎng)有名望的人要注重務(wù)實、講究實效?!秶Z?晉語六》也有記載:“昔吾逮事莊主,華則榮矣,實之不知,請務(wù)實乎?!痹诋?dāng)今時代,務(wù)實也被作為當(dāng)政者執(zhí)政興邦、發(fā)展強國所提倡和踐行的精神,而務(wù)實作風(fēng)所帶來的高效也逐漸被各行各業(yè)所接受和推崇,成為企業(yè)發(fā)展必不可少的一種正能量。


俗話說:千里之行,始于足下。一個企業(yè)想要發(fā)展好,不是靠空想得來的,管理者的作風(fēng)和思想是關(guān)鍵,只有管理者踏踏實實,一步一個腳印地謀劃、經(jīng)營、創(chuàng)新,才能取得預(yù)期的效果。但在實際工作中,經(jīng)常會有夸夸其談、做表面文章者。他們有的流于空談,把計劃說得天花亂墜,實踐起來卻毫無操作性;有的長于忽悠,自吹自擂,沽名釣譽;有的慣于欺瞞,三分成績說七分,虛報浮夸??這些行為表面上看都很高調(diào)、很融洽,實則空洞、有害,這樣做只會讓工作步步維艱、事倍功半,何談出成績、顯成效?眾所周知,保安隊伍承擔(dān)著輔警維護社會治安的重任,向社會提供著門衛(wèi)、巡邏、守護、金融押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估等服務(wù)。近年來,保安服務(wù)企業(yè)又承擔(dān)起了各類大型活動的安保工作。作為保安服務(wù)企業(yè)的管理者,在布置任務(wù)或是決策時,考慮不周就會出大錯,一時疏忽就會釀大禍??梢哉f,務(wù)實是保安服務(wù)企業(yè)管理者不可或缺的作風(fēng),或者說,保安服務(wù)業(yè)本就是一個務(wù)實的行業(yè)。


春花無數(shù),畢竟何如秋實。的確,保安人無需艷麗的外表和華麗的言辭,只應(yīng)追求樸實的作風(fēng)及關(guān)鍵時刻挺身而出的無畏品質(zhì)。作為保安服務(wù)企業(yè)的管理者,則更應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)務(wù)實的作風(fēng),對待工作時,能夠做到察實情、說實話、辦實事。


察實情就要深入一線

平時,很多管理者想問題、作決策時,總是習(xí)慣于聽匯報、看材料,而不注重下基層、接地氣。作為管理者,在工作中要多些深入,少些武斷,多些謙和,少些自大,多些善學(xué),少些盲目,應(yīng)該撲下身子,深入到保安一線調(diào)查研究,多和保安員談心交心,才能真正了解保安員工作中的不足、困難、想法,從而解決問題,提高服務(wù)質(zhì)量。


說實話就要不圖虛名

有些管理者是典型的“兩面派”,和上級說的是一套,和下屬說的是另一套,他們習(xí)。隕于說套話、空話、大話,讓人聽起來似乎決心很大,道理很多,可往往是“工作在會上,干勁在紙上,行動在嘴上”,其結(jié)果必然是浪費時間誤大事。作為管理者,應(yīng)當(dāng)做到丁是丁,卯是卯,敢于報喜,更敢于報憂。


辦實事就要心系企業(yè)

管理者要想把事關(guān)企業(yè)切身利益的實事辦好、好事辦實,就要把企業(yè)和保安員裝進心里,把解決企業(yè)切實存在的問題放在各項工作的首位,積極解決客戶反映的情況,用心解答保安員的訴求。


保安事業(yè)的未來是無限廣闊的,但目前的行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期,我們要想把美好藍圖變成現(xiàn)實,就應(yīng)該做到腳踏實地、恪盡職守,讓務(wù)實之風(fēng)貫穿到工作的各個細節(jié)當(dāng)中。明代著名思想家王守仁曾說:“名與實對,務(wù)實之心重一分,則務(wù)名之心輕一分?!弊鳛橐幻芾碚?,只有在工作中追求務(wù)實,才能把工作作出成效,而名也會隨之到來,當(dāng)然,這才是真正的實至名歸。







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